不断增长的社会不平等需要全球商业社区重新思考可持续发展计划 2017-02-10 06:07:07

$888.88
所属分类 :体育

公司必须通过可持续发展计划进行艰难的平衡行动一方面,他们必须关注环境目标,例如提高用水效率,减少浪费和排放

另一方面,他们必须参与不断增长的环境目标

破坏其经营许可的社会压力:在他们经营的发展中国家,他们获得水和土地的机会不平等,粮食不安全以及围绕他们的青年失业这一挑战是企业领导人更倾向于更加适应环境目标,这需要技术,工程和管理敏锐度,而不是社会压力,这需要更复杂的政治参与但是技术本身并不能解决社会不平等问题,即使是最复杂的企业可持续发展计划也越来越多地考虑这些问题的关键是可持续发展目标(SDGs),新的通用框架帽子抓住了这些问题的范围,为积极变革提供了一个愿景

企业在推进可持续发展目标方面应发挥的作用已经很多,因为可持续发展目标所倡导的大多数问题 - 从体面劳动到税收或污染 - 都是直接的对商业运营和增长的重要性然而,到目前为止,只有少数几家公司设法制定了可信和有意义的方法,这些方法对于可持续发展不会产生肤浅或象征性的商业外交

在没有来自可持续发展目标的国家政府的明确信号的情况下私营部门应该关注他们的国家,公司必须磨练他们的“商业外交”技能以实现可持续发展这一理念认识到企业必须与当地参与者合作,改善他们经营所处的社会和环境条件的真正解决方案

这意味着将可持续发展目标视为“重要性框架”;确定对其业务构成重大风险的当地发展挑战,并成为变革的主动代理商

例如,从印度尼西亚或巴拉圭等国家采购商品的食品和农业公司明确暴露于其供应链中的非法砍伐森林和土地使用权冲突这是地方治理薄弱的产物;当公司公开承诺为其价值链实现“零砍伐森林”或“零土地掠夺”目标时,公司可以克服这些风险的唯一方法就是与政府合作,加强土地保有权和森林治理

对其运营至关重要只有极少数跨国公司采取大胆措施,通过帮助社区保护土地所有权来管理土地使用权风险然而,对于在社会不平等和治理不善的地区进行长期投资的公司来说,这是正确的战略选择

破坏可持续土地使用同样,在非洲大陆的大部分地区,高失业率正在推动政府对出口导向型行业(如采掘业)的公司强加“本地内容”要求

这意味着公司必须雇佣大多数当地人 - 需求企业将项目视为风险,并以短视的方式促进该国的就业机会通过支持中小企业发展和利用其采购渠道支持当地企业,大规模创造就业机会必须成为这些公司的优先事项

他们必须致力于围绕可持续发展目标实现体面劳动和实施与政府建立伙伴关系,明显加强地方经济同化当地优先事项社会不平等和治理不善是新兴市场组织发展的真正障碍采用“商业外交”立场意味着将企业职能纳入可持续发展之外,例如包括战略家和政府事务部门最大限度地发挥企业游说作为积极变革力量的作用通过“商业外交”加强决策制度远远超出线性问题/解决方案方法它要求企业对相互依赖的发展因素形成整体观点,从而塑造其本土现实需要酒馆私营伙伴关系,以考虑如何建立政府解决不平等的能力 由于存在巨大的压力因素,私营部门别无选择,只能参与可持续发展议程

可持续发展目标为识别重大业务风险提供了有用的框架;公司必须使用该框架来调整他们的旅行方向,以实现他们的增长