你不会相信你的Facebook档案可以为你做什么 2016-11-01 02:08:09

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你可能会认为Facebook个人资料中装满了你拿着红色杯子的照片会降低你在老板眼中的地位

但现在有理由认为这些派对图片可能有所帮助,而不是受到伤害

本周发表在“应用社会心理学杂志”上的一项研究发现,仔细阅读Facebook个人资料通常可以预测工作场所的成功,并且拥有一个充满朋友的个人资料实际上可能是成功的一个指标

研究人员要求一组有工作的学生参加通常由公司管理的人格测试,以评估该研究称之为“五大”的人格特质,包括“神经质,外向性,开放性,适应性和尽责性”

然后,一个由三名评估者组成的团队,在筛选每个学生的Facebook个人资料页面大约五分钟后 - 查看图片,评论,朋友和兴趣 - 回答了评判学生自己衡量的相同品质的问题

北伊利诺伊大学的首席研究员兼管理学教授Don Kluemper说,有很多朋友和各种兴趣的学生得到了评估者的积极反馈

正如“华尔街日报”报道的那样,评分家不会自动将这些照片视为负面照片,而是将其视为学生友善的标志

六个月后,学生的回答与评估者的回答进行了比较,结果表明,Facebook推导的判断与工作绩效的关系比学生的自我评估更紧密

“在五到十分钟内,我们的评估者可以看一个主题墙贴的基调,记下他们拥有的朋友数量,仔细阅读他们的照片,看看他们的社交程度,并评估他们在书籍和音乐中的品味

这是一个非常丰富的信息来源,“Kluemper告诉NIU Today

尽管该研究没有考察在招聘过程中使用社交媒体网站的合法性,但最近有报道称雇主要求求职者在Facebook上访问私人信息

根据人力资源杂志的一份报告,北卡罗来纳州警察局和俄克拉荷马州诺曼市的申请人去年被要求提供他们的Facebook密码

去年,在马里兰州公共安全和惩教署的一名惩教供应官工作的候选人被要求在面试期间提供他的Facebook登录信息

在收到美国公民自由联盟的一封信后,马里兰州部门暂停了要求Facebook登录访问的做法

但有了科学证据,雇主可能会开始更频繁地询问